💠گزارشی از رشد شاخصهای پیشرفت در دولت شهید رئیسی💠
سهشنبه / ۸ خرداد ۱۴۰۳ / ۰۷:۳۰ دستهبندی: دولت کد خبر: 1403030704620 خبرنگار : 71480
💠گزارشی از رشد شاخصهای پیشرفت در دولت شهید رئیسی💠
دولت سیزدهم با شاخصههایی از جمله مردمیبودن، عدالتمحوری، مبارزه با فساد، پرهیز از ایجاد تنش داخلی و توجه به همسایگان در سیاست خارجی شناخته میشود.
به گزارش ایسنا، دولت شهید آیت الله رئیسی در ۱۰۰۰ روز خدمت خود به دنبال حل مشکلات اقتصادی و معیشتی مردم از طریق کنترل تورم، اصلاح نظام بانکی، ساخت مسکن، احیای واحدهای نیمه تعطیل و افزایش اشتغال در بخش اقتصادی و افزایش تجارت خارجی با همسایگان در سیاست خارجی بود. این دولت همچنین خود را حامی محرومان میدانست و بر مبارزه با فساد تاکید داشت و برنامههای مختلفی را برای تحقق وعدههای خود دنبال کرد و رئیسجمهور، وزیر خارجه و همراهانشان هم در مسیر اجرای این برنامهها و خدمترسانی به مردم و پس از افتتاح یک سد در نقطه صفر مرزی در اثر سانحه سقوط بالگرد به شهادت رسیدند.
در ادامه چگونگی تحقق برنامههای دولت سیزدهم را مرور میکنیم
💠مقابله با فساد💠
مقابله با مدیران فاسد و از بین بردن زمینههای فساد یکی از برنامههای دولت سیزدهم بود. دولتمردان بارها اعلام کرده بودند که برای مبارزه با فساد خط قرمزی ندارند. شهید آیتالله رئیسی درباره رویکرد خود نسبت به مساله بروز فساد با اشاره به اینکه «در گذشته، بعضا در مبارزه با فساد خط قرمزهایی وجود داشت و بعضی مسئولین میگفتند فلان شخص خط قرمز ما است و نباید به آن نزدیک شوید»، گفت: «ما این خط قرمزها را بهم زدیم و گفتیم خط قرمز ما منافع ملی است و با مفسد ولو در اندرونی افراد دارای مسئولیت و نفوذ باید برخورد شود و برخورد شد.»
در همین راستا هم گشت ارشاد مدیران راهاندازی شد و دفتر بازرسی ریاستجمهوری مسئولیت نظارت بر عملکرد مدیران دواتی را بر عهده گرفت. سپهر خلجی رئیس شورای اطلاع رسانی دولت درباره گشا راشاد مدیران در روز ۱۹ اردیبهشت گفته بود که« در این دو سال گذشته شاید بیش از ۱۰۰ نفر از مدیران به دلایل مختلف یا جابجا شدند یا برکنار شدند یا مصلحت نبود که در آن مسئولیت کار خود را ادامه دهند و تغییر کردند. این از افتخارات دولت است...در برخی سفرهای رئیسجمهور ممکن است ۵-۶ نفر عوض شوند البته همه این جابجاییها به معنی فساد نیست و ممکن است ناکارآمدی باشد و تشخیص داده می شود فرد باید جای خود را به کسی دیگری بدهد که خدمت بیشتری صورت گیرد.»
در پرونده موسوم به چای دبش نیز نخستین گزارشها از سوی دفتر بازرسی ریاستجمهوری به قوه قضاییه ارسال شد. محمد دهقان معاون حقوقی رئیس جمهور در این زمینه گفت:« به محض اینکه هر کدام از مسئولان دولتی متوجه بروز فسادی در دولت شوند، قطعا خودشان پیگیری میکنند مثل مسائلی که درباره وزارت جهاد کشاورزی(در دوره وزارت ساداتینژاد) پیش آمد، خود دولت پیگیری را شروع کرد. بازرسی ریاستجمهوری ابتدا کار را شروع کرد و این مساله روشن است که کار از آنجا شروع شد.»
برقراری سامانه تلفنی ۲۷۷۷، تکمیل دولت الکترونیکی و راهاندازی درگاه ملی مجوزهای کسب و کار، شفافسازی عملکرد مالی ۲ هزار شرکت دولتی از جمله اقدامات دیگر دولت برای مقابله با برخی تخلفات بود.
💠گزارشی از رشد شاخصهای پیشرفت در دولت شهید رئیسی💠
دولت سیزدهم با شاخصههایی از جمله مردمیبودن، عدالتمحوری، مبارزه با فساد، پرهیز از ایجاد تنش داخلی و توجه به همسایگان در سیاست خارجی شناخته میشود.
به گزارش ایسنا، دولت شهید آیت الله رئیسی در ۱۰۰۰ روز خدمت خود به دنبال حل مشکلات اقتصادی و معیشتی مردم از طریق کنترل تورم، اصلاح نظام بانکی، ساخت مسکن، احیای واحدهای نیمه تعطیل و افزایش اشتغال در بخش اقتصادی و افزایش تجارت خارجی با همسایگان در سیاست خارجی بود. این دولت همچنین خود را حامی محرومان میدانست و بر مبارزه با فساد تاکید داشت و برنامههای مختلفی را برای تحقق وعدههای خود دنبال کرد و رئیسجمهور، وزیر خارجه و همراهانشان هم در مسیر اجرای این برنامهها و خدمترسانی به مردم و پس از افتتاح یک سد در نقطه صفر مرزی در اثر سانحه سقوط بالگرد به شهادت رسیدند.
در ادامه چگونگی تحقق برنامههای دولت سیزدهم را مرور میکنیم
💠مقابله با فساد💠
مقابله با مدیران فاسد و از بین بردن زمینههای فساد یکی از برنامههای دولت سیزدهم بود. دولتمردان بارها اعلام کرده بودند که برای مبارزه با فساد خط قرمزی ندارند. شهید آیتالله رئیسی درباره رویکرد خود نسبت به مساله بروز فساد با اشاره به اینکه «در گذشته، بعضا در مبارزه با فساد خط قرمزهایی وجود داشت و بعضی مسئولین میگفتند فلان شخص خط قرمز ما است و نباید به آن نزدیک شوید»، گفت: «ما این خط قرمزها را بهم زدیم و گفتیم خط قرمز ما منافع ملی است و با مفسد ولو در اندرونی افراد دارای مسئولیت و نفوذ باید برخورد شود و برخورد شد.»
در همین راستا هم گشت ارشاد مدیران راهاندازی شد و دفتر بازرسی ریاستجمهوری مسئولیت نظارت بر عملکرد مدیران دواتی را بر عهده گرفت. سپهر خلجی رئیس شورای اطلاع رسانی دولت درباره گشا راشاد مدیران در روز ۱۹ اردیبهشت گفته بود که« در این دو سال گذشته شاید بیش از ۱۰۰ نفر از مدیران به دلایل مختلف یا جابجا شدند یا برکنار شدند یا مصلحت نبود که در آن مسئولیت کار خود را ادامه دهند و تغییر کردند. این از افتخارات دولت است...در برخی سفرهای رئیسجمهور ممکن است ۵-۶ نفر عوض شوند البته همه این جابجاییها به معنی فساد نیست و ممکن است ناکارآمدی باشد و تشخیص داده می شود فرد باید جای خود را به کسی دیگری بدهد که خدمت بیشتری صورت گیرد.»
در پرونده موسوم به چای دبش نیز نخستین گزارشها از سوی دفتر بازرسی ریاستجمهوری به قوه قضاییه ارسال شد. محمد دهقان معاون حقوقی رئیس جمهور در این زمینه گفت:« به محض اینکه هر کدام از مسئولان دولتی متوجه بروز فسادی در دولت شوند، قطعا خودشان پیگیری میکنند مثل مسائلی که درباره وزارت جهاد کشاورزی(در دوره وزارت ساداتینژاد) پیش آمد، خود دولت پیگیری را شروع کرد. بازرسی ریاستجمهوری ابتدا کار را شروع کرد و این مساله روشن است که کار از آنجا شروع شد.»
برقراری سامانه تلفنی ۲۷۷۷، تکمیل دولت الکترونیکی و راهاندازی درگاه ملی مجوزهای کسب و کار، شفافسازی عملکرد مالی ۲ هزار شرکت دولتی از جمله اقدامات دیگر دولت برای مقابله با برخی تخلفات بود.
- ۱.۶k
- ۲۹ اردیبهشت ۱۴۰۴
دیدگاه ها (۰)
در حال بارگزاری
خطا در دریافت مطلب های مرتبط